À propos de l’événement
Durant ce rendez-vous, vous découvrirez comment notre Studio de simulation peut permettre à vos équipes de s'entrainer sans jugement à des mises en situations professionnelles.
VidéoQui sommes-nous ?
Nous sommes des experts de la formation et du coaching : soft skills, leadership, communication, management. Depuis 20 ans, nous accompagnons dirigeants et collaborateurs dans leur développement professionnel.
Et nous avons observé une réalité frustrante :
Malgré des investissements considérables dans des formations de qualité, il manquait une pièce au puzzle pour que la formation devienne formidablement efficace :
la possibilité de pratiquer, encore et encore, dans un environnement bienveillant, avec un feedback expert.
L'IA est cette pièce manquante.
Non pas pour remplacer l'expertise humaine, mais pour la rendre accessible 24/7, personnalisable à l'infini, sans contrainte logistique ni jugement social.
Notre mission : Démocratiser l'accès à l'expertise de haut niveau en créant le premier dojo digital où chacun peut s'entraîner avec les meilleurs.
Que faisons-nous ?
FAQ
Thomas G.
Consultant, SAAS
Je pensais que les soft skills, c'était abstrait. Sensai-sim m'a prouvé le contraire. On joue, on se trompe, on apprend. Les retours de l'IA sont directs et sans complaisance. Vraiment puissant.
Grégory D.
BU Lead, Industrie Pharmaceutique
Honnêtement, l'idée d'un "jeu de rôle'"avec une IA me laissait perplexe. Je suis un client fidèle de Benten do pour leur dimension très humaine. J'ai accepté de tester par curiosité et j'ai dû revoir mon jugement sur l'IA. La finesse de l'analyse est stupéfiante. J'ai travaillé ma capacité à déléguer à travers un scénario très réaliste. Ce n'est pas un gadget, c'est un complément indispensable qui ancre les réflexes managériaux bien plus vite qu'une formation.
Kaoutar B.
HRBP, Secteur bancaire
Notre entreprise est en pleine croissance, et nous recrutons massivement. Nous avons choisi Sensai sim pour "déléguer" certaines parties du process d'onboarding. Sensai sim ont créé pour nous des coachs virtuels, qui transmettent à nos recrues toutes les informations dont ils ont besoin, et qui répondent à toutes leurs questions. Cela libère un temps considerable à nos managers. La solution est aussi très bien accueillie par les entrants, et cela valorise notre marque employeur.
Hélène Rousseau
Product owner, E-commerce
La difficulté de mon poste est de synchroniser des équipes aux objectifs différents (tech, marketing, sales). J'ai suivi une formation Benten do sur le leadership transversal, et Sensai-sim m'a permis de mettre en pratique les techniques vues en formation. On apprend à reformuler, à chercher le compromis, à présenter ses arguments différemment. Le feedback est instantané. Je pense que sans cet entraînement, j'aurais moins bien intégré la formation.
Thomas G.
Consultant, SAAS
Je pensais que les soft skills, c'était abstrait. Sensai-sim m'a prouvé le contraire. On joue, on se trompe, on apprend. Les retours de l'IA sont directs et sans complaisance. Vraiment puissant.
Grégory D.
BU Lead, Industrie Pharmaceutique
Honnêtement, l'idée d'un "jeu de rôle'"avec une IA me laissait perplexe. Je suis un client fidèle de Benten do pour leur dimension très humaine. J'ai accepté de tester par curiosité et j'ai dû revoir mon jugement sur l'IA. La finesse de l'analyse est stupéfiante. J'ai travaillé ma capacité à déléguer à travers un scénario très réaliste. Ce n'est pas un gadget, c'est un complément indispensable qui ancre les réflexes managériaux bien plus vite qu'une formation.
Kaoutar B.
HRBP, Secteur bancaire
Notre entreprise est en pleine croissance, et nous recrutons massivement. Nous avons choisi Sensai sim pour "déléguer" certaines parties du process d'onboarding. Sensai sim ont créé pour nous des coachs virtuels, qui transmettent à nos recrues toutes les informations dont ils ont besoin, et qui répondent à toutes leurs questions. Cela libère un temps considerable à nos managers. La solution est aussi très bien accueillie par les entrants, et cela valorise notre marque employeur.
Hélène Rousseau
Product owner, E-commerce
La difficulté de mon poste est de synchroniser des équipes aux objectifs différents (tech, marketing, sales). J'ai suivi une formation Benten do sur le leadership transversal, et Sensai-sim m'a permis de mettre en pratique les techniques vues en formation. On apprend à reformuler, à chercher le compromis, à présenter ses arguments différemment. Le feedback est instantané. Je pense que sans cet entraînement, j'aurais moins bien intégré la formation.
Thomas G.
Consultant, SAAS
Je pensais que les soft skills, c'était abstrait. Sensai-sim m'a prouvé le contraire. On joue, on se trompe, on apprend. Les retours de l'IA sont directs et sans complaisance. Vraiment puissant.
Témoignages